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Advanced Practice Nurse (m/w/d) für die APN-Koordination
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit - Eintrittsdatum
01.05.2026 - StellennummerJR104526
- Befristung
Befristet
Befristet für ein Jahr. - Eingruppierung
E13
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Fichtengrund 1
38126 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das Zentrum für pflegerische Bildung und die Station AIM (P 4.2) bauen einen neuen pflegerischen Schwerpunkt in der professionellen Versorgung von Patient:innen auf. Zur Verbesserung der klinischen Praxis von Zuversorgenden werden zukünftig Advanced Nursing Practitioner (ANP) im skbs eingesetzt. Das Pilotprojekt wird dazu auf der oben genannten Station umgesetzt.
Um nicht nur die pflegerische Versorgung im skbs durch den Einsatz von ANPs zu verändern, sondern auch die Koordination von Studierenden und Absolvent:innen der verschiedenen pflegerischen Disziplinen zu strukturieren, wird die Stelle „Studierenden- und Absolvierendenkoordination“ durch Sie besetzt.
Die Stelle im Überblick
Die Stelle verbindet die Tätigkeit als ANP in der direkten Patientenversorgung mit der Koordination von Studierenden und Absolvent:innen:
direkte Patient:innenversorgung inklusive Situations- und bedarfsgerechter Beratung sowie Schulung und Anleitung von Patient:innen und deren An-/Zugehörigen
Verantwortung für den Pflegeprozess und seine Weiterentwicklung
Entwicklung und Evaluation eines zielgruppenorientierten Angebots auf Basis des von Ihnen erhobenen Beratungs- und Edukationsbedarfes im Behandlungsteam
Verantwortung für den Aufbau der erweiterten klinischen Praxis eines Maximalversorgers („ANP Konzept“)
Mitgestaltung des Aufbaus eines Talentpools
Ansprechpartner:in für Talentpool
ressourcenorientiertes Denken und Handeln
Etablierung, Gestaltung und Mitwirkung an Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit kooperierenden Institutionen
Teilnahme und Mitwirkung an internen und externen Fachkongressen
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess
Das bieten wir
individuelles Onboarding
Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen
30 Tage Urlaub
bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst
5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
Danach suchen wir
abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/-Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium vorzugsweise im Bereich Advanced Nursing Practice, Pflegewissenschaft oder vergleichbar
Berufserfahrung in der erweiterten klinischen Pflegepraxis ist wünschenswert
wissenschaftlich strukturierte Arbeitsweise sowie pflegewissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz
Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Innovative und vernetzte Denkweise
Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger sowie an der Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung
Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation
EDV-Grundkenntnisse
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Pflegerecruiting
vertreten durch Philipp Oertel, Tatjana Kaminski, Juliane Canbulat
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0175/8071396
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
