Komm
ins Team.

Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann ab 01.02.2025

  • Art der Anstellung
    Vollzeit

  • Eintrittsdatum
    01.02.2025

  • Befristung
    Befristet

    3 Jahre


  • Einsatzort
    Berufsfachschule Pflege Städt. Klinikum Braunschweig
    Naumburgstraße 21
    38124 Braunschweig

  • Stellennummer
    3393

Jetzt bewerben
Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. 

Die Stelle im Überblick

Berufsbild
Die theoretische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann findet im Städtischen Klinikum Braunschweig gGmbH in der Berufsfachschule Pflege statt.

Durch das Pflegeberufegesetz wurde die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege neu gegliedert und in eine generalistische Ausbildung für die Pflege von Menschen aller Altersgruppen umgewandelt.

Die Ausbildung verläuft über 3 Jahre. Innerhalb dieser Zeit werden mindestens 2.100 Stunden Unterricht erteilt und 2.500 Stunden Praxiseinsätze angeboten. Die Praxiseinsätze werden zum größten Teil in den Fachbereichen des Städtischen Klinikums absolviert. 

Ausbildungsablauf
Die gesamte Ausbildung ist in Theorie- und Praxisblöcke gegliedert. Die praktische Ausbildung findet auf verschiedenen Stationen im Klinikum Braunschweig statt. Zusätzlich wurden Kooperationsverträge mit anderen Einrichtungen, wie stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie Spezialkliniken geschlossen, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Zu unserem Qualitätsanspruch im Rahmen der praktischen Ausbildung gehört auch das Angebot der gezielten Praxisanleitung. Sie werden analog der gesetzlich geforderten Stundenanzahl von mindestens 10% der praktischen Ausbildungszeit in ausgewählten Pflegesituationen durch spezialisierte Pflegefachkräfte gezielt angeleitet.

Am Ende des 2. Ausbildungsdrittels können Sie entscheiden, in welchem Bereich sie im letzten Ausbildungsjahr arbeiten wollen, z.B. in den Bereichen Pädiatrie, Nephrologie, Neurologie, Kardiologie oder Chirurgie. Im Anschluss an die Ausbildung bietet das Städtische Klinikum Braunschweig eine spezielle Fortbildung für den Einsatz in der Pädiatrie an. Im Rahmen eines 6-monatigen Rotationsmodells werden praktische Einsätze in den Bereichen Kinderaufnahme, Kinderklinik, Kinderintensivstation und frühgeborenen Station absolviert. Ergänzt werden die praktischen Einsätze durch Theorieeinheiten. So erhalten Sie alle wesentlichen pädiatrischen Fachkompetenzen, um anschließend in allen Einsatzgebieten der Kinderheilkunde und Level 1 Zentren arbeiten zu können.

Weitere Unterstützungsmöglichkeiten zum Erreichen Ihres Ausbildungszieles sind das Sprachmentoring, individuelle Lernförderungsangebote sowie die mögliche Unterstützung durch eine Schulsozialarbeiterin. Außerdem wird die individuelle Förderung der umfassenden Handlungskompetenz durch ein Trainings- und Simulationslabor, eine Lernstation und moderne IT-Technik unterstützt. Während der Ausbildung besteht für Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, im Rahmen des Erasmus-Projekts der Europäischen Union ein Auslandspraktikum zu absolvieren. Wenn Sie über die Hochschulzugangsberechtigung verfügen, haben Sie die Möglichkeit, sich nach der Probezeit für ein berufsbegleitendes Studium „Angewandte Pflegewissenschaften im Praxisverbund“ zu bewerben.

Qualifizierte Theorie- und Praxislehrkräfte, Praxisanleitende sowie weitere Fachdozentinnen und -dozenten unterrichten Sie in der Theorie und Praxis. Die Ausbildung schließt mit einem staatlich anerkannten Examen ab, zu dem ein schriftlicher, mündlicher und ein praktischer Teil gehören. Danach erhalten Sie die staatliche Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/ Pflegefachmann.

Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche.
Der Einsatz erfolgt im Früh-, Spät- und Nachtdienst.

Erholungsurlaub
Der Erholungsurlaub richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Allgemeiner Teil- und beträgt zurzeit maximal 30 Ausbildungstage pro Kalenderjahr.

Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr erhält die Auszubildende / der Auszubildende im Schichtdienst pauschal jeweils einen Tag Zusatzurlaub.

Das bieten wir

Ausbildungsvergütung:

  • im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €
  • im 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €
  • im 3. Ausbildungsjahr 1.503,38 €

Zusätzlich werden eine Schichtzulage und tarifliche Zulagen nach den geltenden Tarifverträgen gewährt.

Danach suchen wir
  • Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder
  • Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen
    Berufsausbildung
  • der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens B2-Niveau (Goethe-Institut, telc, ÖSD, DSD)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        


Jetzt bewerben

Wir stehen Dir
zur Verfügung.

Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt? Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Jetzt
Kontakt
aufnehmen
Böhme, Philipp

Fachabteilung

Mrugalla, Dr. phil. Martin

Pflegeausbildung (Schulleitung)

Dein Job.
Deine Vorteile.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

  • Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

    Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

  • Be­triebs­kin­derta­ges­stät­te

    Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

  • Busi­ness Bike

    Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad- Leasing machen.

  • Cor­po­ra­te Be­ne­fits

    Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

  • Dop­pel­kar­rie­ren

    Wir unterstützen Doppelkarrierepaare und sind Mitglied des Dual Career Netzwerkes Südostniedersachsen.

  • Em­ployee Hap­pi­ness Ma­na­ge­rin

    Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

  • Fort- und Wei­ter­bil­dung

    Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

  • Gleich­stel­lungsre­fe­rat

    Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

  • Hilfs­an­ge­bo­te (So­zi­al­be­treu­ung, Kon­flikt­lö­sung)

    Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

  • Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

    Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

  • KNUT, PaU­LA und Han­nA

    Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

  • Le­bens­ar­beitszeit­kon­ten

    Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

  • Per­so­nal­kauf in der Apo­the­ke

    Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

  • Per­so­nal­re­stau­rants in den Kli­nik­stand­or­ten

    Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

  • Teil­nah­me am Kin­der­fe­ri­en­pro­gramm (FiBS) der Stadt Braun­schweig

    Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.


Jetzt bewerben
Teilen