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Business Continuity Manager (m/w/d)

  • Art der Anstellung
    Vollzeit & Teilzeit

  • Eintrittsdatum
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Stellennummer
    JR100405

  • Befristung
    Unbefristet

  • Eingruppierung
    E11
    Eine Gewährung der IT-Fachkräftezulage ist möglich. Die Vergütung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation.

  • Einsatzort
    Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
    Celler Str. 38
    38114 Braunschweig



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Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick

Als BC-Manager (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung des BCM zuständig und zentrale Anlaufstelle für alle Business Continuity Angelegenheiten. Sie kontrollieren und überwachen im Sinne der Leitlinie „Business Continuity Management“ die Umsetzung von BCM-Maßnahmen im skbs. 

  • Fortführen des BCM Lifecycles z.B. nach den BCI Good Practice Guidelines

  • Identifizierung und Priorisierung von geschäftskritischen Prozessen mittels Business-Impact-Analysen (BIA)

  • Durchführen der Bedrohungsanalysen (BA) mit den beteiligten Fachbereichen

  • Erarbeitung der BC-Lösungsoptionen mit den betroffenen Fachbereichen

  • Erstellung/Anpassung/Weiterentwicklung der Notfallhandbücher auf Basis der BIA/BA und den Lösungsoptionen

  • Durchführen der GAP-Analyse in der IT auf Grundlage der BIA Ergebnisse

  • Unterstützung bei der Erstellung von IT Ausfallkonzepten

  • Unterstützung bei der Erstellung der Wiederanlaufpläne (Ausfallkonzepte) der IT und Medizintechnik

  • Durchführung von Schulungen für den Bereich BCM

  • Konzipierung und Koordination von Notfallübungen (Trainings) und Awareness-Maßnahmen

  • Verfassen des jährlichen BCM-Berichts für die Geschäftsführung

Danach suchen wir

 

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Risiko- und Katastrophenmanagement, Gesundheitswesen, Informationstechnik, Krisenmanagement oder vergleichbare Qualifikation ergänzt durch spezifische Berufserfahrung z.B. bei der Krankenhausalarm- Einsatzplanung, im Krisen- und Notfallmanagement oder Business Continuity Management

  • Schulung zum qualifizierten BC-Manager (m/w/d) ist von Vorteil

  • Kenntnisse über regulatorische Standards (z.B. BSI 200-4, BSIG, KRITIS, ISO 27001, ISO 22301, B3S)

  • Zielstrebigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative  und sehr gute Koordinationsfähigkeit

  • Überzeugungsstärke und Begeisterung für die Herausforderungen im Gesundheitswesen zur Weiterentwicklung des Business Continuity Managements und Freude an der Arbeit im Team

  • sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen


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Tessa Gallus

Recruiterin

Sebastian Jürgen

Fachabteilung

Dein Job.
Deine Vorteile.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

  • Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

    Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Be­triebs­kin­derta­ges­stät­te

    Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

  • Busi­ness Bike

    Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

  • Cor­po­ra­te Be­ne­fits

    Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

  • Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

    Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

  • Em­ployee Hap­pi­ness Ma­na­ge­rin

    Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

  • Fort- und Wei­ter­bil­dung

    Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

  • Gleich­stel­lungsre­fe­rat

    Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

  • Hilfs­an­ge­bo­te (So­zi­al­be­treu­ung, Kon­flikt­lö­sung)

    Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

  • KNUT

    Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
    Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

  • PaU­LA

    PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

  • Han­nA

    Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

  • Le­bens­ar­beitszeit­kon­ten

    Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

  • Per­so­nal­kauf in der Apo­the­ke

    Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

  • Per­so­nal­re­stau­rants in den Kli­nik­stand­or­ten

    Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

  • Teil­nah­me am Kin­der­fe­ri­en­pro­gramm (FiBS) der Stadt Braun­schweig

    >Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.

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