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Facharzt Innere Medizin und Pneumologie (m/w/d) für die Zweigstelle Gifhorn

  • Art der Anstellung
    Teilzeit

  • Eintrittsdatum
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Stellennummer
    JR100301

  • Befristung
    Unbefristet

  • Eingruppierung
    E200
    Entgeltgruppe II TV-Ärzte / VKA. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA.

  • Einsatzort
    Medizinische Versorgungszentren am Städtischen Klinikum Braunschweig GmbH
    Cellerstraße 18
    38122 Gifhorn



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Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Zu den Medizinischen Versorgungszentren am Klinikum Braunschweig gehören drei Betriebsstätten, eine am Standort Celler Straße, eine am Standort Salzdahlumer Straße mit Zweigstelle in Gifhorn sowie eine am Standort Auguststraße mit Zweigstellen in Gifhorn und Wolfenbüttel. Der Standort Celler Straße umfasst die Bereiche Onkologie, Radioonkologie, Pathologie, Psychotherapie sowie die Allgemeinmedizin. Der Standort Salzdahlumer Straße umfasst die Bereiche Nuklearmedizin, Neurochirurgie, Anästhesie, Kardiologie, Gastroenterologie, Kinderonkologie sowie in der Zweigstelle Gifhorn den Bereich Pneumologie. Der Standort Auguststraße mit den Zweigstellen Gifhorn und Wolfenbüttel umfasst die Bereiche Innere Medizin, Onkologie, Allgemeinmedizin und Endokrinologie.

 

Die Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin ist ein pneumologischer Vollversorger auf universitärem Niveau. Neben dem interventionellen Schwerpunkt als DKG zertifiziertes Lungenkrebszentrum besteht ein etabliertes Lungenfibrose- und Emphysemboard, 10 Isolationsbetten für Tuberkulosebehandlung und multiresistente Erreger sowie 2 voll ausgestattete Bronchoskopielabore inkl. endobronchialem Ultraschall, radialem EBUS, 4D-Elektromagnetischer Navigation, Kryo- und APC, Anästhesiearbeitsplätzen etc. Zudem existieren Ambulanzen für spezialärztliche Versorgung für Tumoren der Lunge, Pulmonale Hypertonie und Tuberkulose. Eine Respiratory Care Unit ist neu eingerichtet, ab 2024 wird zudem ein intensivmedizinisches Weaningzentrum eröffnet. Enge klinische und wissenschaftliche Kooperationen besteht mit den inhäusigen Abteilungen für Thoraxchirurgie, Rheumatologie, Hämato-/Onkologie, Radioonkologie, Kardiologie usw.

Die Stelle im Überblick

  • Anamneseerhebung (pneumologisch/allergologisch)

  • Auswahl der Diagnostik intern, zum Beispiel Bodylethysmographie, Diffusionsmessung, BGA und extern, zum Beispiel CT Untersuchungen und Schlaflabor

  • Kontrollen von CPAP Therapien, n-BiPAP Therapie und NIV und Maskenkontrollen

  • LOT Therapie

  • Behandlung von jüngsten Patienten ab 5 Jahren: zum Beispiel frühkindliches bronchiale Asthma

  • Durchführung von diagnostischen Maßnahmen (Sonographie/Punktion) und Treffen von therapeutischen Entscheidungen 
     

Der Einsatz erfolgt in Teilzeit mit 25% der tariflichen Arbeitszeit.

Danach suchen wir

 

  • abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für innere Medizin und Pneumologie

  • Einsatzfreude und Interesse am ärztlichen Beruf

  • Fähigkeit zum selbstständigen, organisierten Arbeiten

  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Wunsch zur stetigen Weiterentwicklung

  • Aufgeschlossenheit für moderne, kooperative Arbeitsweisen und Engagement 


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Sarah Alina Nicolai

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Petra Bieler

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Deine Vorteile.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

  • Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

    Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Be­triebs­kin­derta­ges­stät­te

    Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

  • Cor­po­ra­te Be­ne­fits

    Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

  • Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

    Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

  • Em­ployee Hap­pi­ness Ma­na­ge­rin

    Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

  • Fort- und Wei­ter­bil­dung

    Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

  • Gleich­stel­lungsre­fe­rat

    Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

  • Hilfs­an­ge­bo­te (So­zi­al­be­treu­ung, Kon­flikt­lö­sung)

    Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

  • KNUT

    Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
    Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

  • PaU­LA

    PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

  • Han­nA

    Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

  • Le­bens­ar­beitszeit­kon­ten

    Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

  • Per­so­nal­kauf in der Apo­the­ke

    Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

  • Per­so­nal­re­stau­rants in den Kli­nik­stand­or­ten

    Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

  • Teil­nah­me am Kin­der­fe­ri­en­pro­gramm (FiBS) der Stadt Braun­schweig

    >Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.

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