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ins Team.
Fachkraft (m/w/d) im Nachtdienst für das Schlaflabor in der Respiratory Care Unit (RCU)
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit - Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - StellennummerJR100354
- Befristung
Unbefristet - Eingruppierung
E06
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe E06 (MFA, ZFA), P06 (Pflegehelfer mit einer 1-jährigen Berufsausbildung) oder P07 (Pflegefachkraft) und unterliegt einer abschließenden individuellen Bewertung.
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Fichtengrund 1
38126 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Im Jahr 2024 wurde die Respiratory Care Unit mit sechs Bettplätzen und einer hochmodernen Überwachungseinheit in den Fachbereich der Pneumologie und Beatmungsmedizin integriert. Das Ziel besteht darin, die Patienten schrittweise von einer nicht-invasiven Beatmung zu entwöhnen. Die Durchführung erfolgt in enger Kooperation mit dem ärztlichen und dem atmungstherapeutischen Team.
Die Stelle im Überblick
Im Rahmen der RCU (Respiratory Care Unit, ähnlich Schlaflabor) in der Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin suchen wir Verstärkung für unser Team.
Unterstützung bei der Umsetzung des Behandlungsprozesses
Durchführung und Überwachung von nächtlichen Polysomnographien (PSG) und anderen schlafmedizinischen Untersuchungen (z. B. Polygraphien)
Anlegen und Überprüfen der Messtechnik (z.B. Atemfluss, Sauerstoffsättigung, etc.)
Überwachung der Patienten während der Schlafuntersuchung inkl. Erkennen und Behandeln kritischer Situationen
Bedienung, Kalibrierung und Wartung der medizinisch-technischen Geräte
sachgerechte Dokumentation, Datenauswertung und Aufbereitung der Untersuchungen zur ärztlichen Befundung
enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und ggf. mit externen Kooperationspartnern
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards im Schlaflabor und Qualitätssicherung
Aufgaben im Bereich Bestellwesen, Logistik und Geräteaufbereitung
Bedienung verschiedener Softwaresysteme (SAP, Microsoft Office)
Das bieten wir
primärer Einsatz im Nachtdienst (nach individueller Absprache)
4-Tage-Woche ebenfalls nach individueller Absprach möglich
Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen
30 Tage Urlaub
bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst
5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe E06 (MFA, ZFA), P06 (Pflegehelfer mit einer 1-jährigen Berufsausbildung) oder P07 (Pflegefachkraft) und unterliegt einer abschließenden individuellen Bewertung.
Danach suchen wir
abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegehelfer (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Zusatzqualifikation in Schlafmedizin wäre wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit polysomnographischen Systemen von Vorteil
technisches Verständnis und Interesse an medizinischer Gerätetechnik
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Sorgfalt
Bereitschaft zu Nacht- und ggf. auch Wochenenddiensten
freundlicher und empathischer Umgang mit Patienten
selbstständiges Arbeiten im administrativen Bereich
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Pflegerecruiting
vertreten durch Philipp Oertel, Tatjana Kaminski, Juliane Canbulat
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
