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ins Team.
Oberarzt Neonatologie (m/w/d)
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit -
Eintrittsdatum
01.02.2025 - StellennummerJR101190
- Befristung
Unbefristet -
Eingruppierung
E300
Eingruppierung Vergütung gemäß Entgeltgruppe III TV-Ärzte / VKA.
-
Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Celler Str. 38
38114 Braunschweig
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Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Klinik für Neonatologie als Teil des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin bildet gemeinsam mit der Klinik für Gynäkologie und der Klinik für Kinderchirurgie und -urologie ein Perinatalzentrum Level 1 und verfügt über alle diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten sowie Strukturanforderungen einer modernen Hochleistungsneonatologie.
Im eigenen Perinatalzentrum werden jährlich ca. 2.200 Kinder geboren, weitere knapp 2.000 Geburten im Umland können mit einem neonatologischen Transportdienst versorgt werden. In der Abteilung werden jährlich ca. 500 kranke Früh- und Neugeborene behandelt, Schwerpunkt bildet dabei die Versorgung sehr kleiner Frühgeborener (ca. 50-60 Frühgeborene <1.500g) sowie kinderchirurgisch zu behandelnde Fehlbildungen und Erkrankungen.
Die Abteilung verfügt über 32 Behandlungsplätze, davon 12 Beatmungsplätze auf der neonatologischen Intensivstation und 20 auf der angegliederten neonatologischen IMC-Station. Auf der Intensivstation erfolgte zudem die interdisziplinäre Betreuung auch pädiatrischer Intensivpatienten.
Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung zur Schwerpunktweiterbildung Neonatologie.
Die Stelle im Überblick
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten interdisziplinär arbeitendem Team (ärztlich aktuell 6 Neonatologen, weitere 4 Fachärzte ein fortgeschrittener Schwerpunktweiterbildung Neonatologie sowie 6 Assistenzärzte in der Weiterbildung zum Kinder und Jugendarzt)
Teilnahme am eigenen neonatologischen Rufdienst
Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TV Ärzte / VKA mit Poolbeteiligung und umfangreichen Zusatzleistungen
Angebot verschiedener Weiterbildungsmöglichkeiten hinsichtlich Leitungskompetenz in der Position als Oberarzt, ebenso auch enge inhaltliche Begleitung bei z. B. bei erster Oberarztstelle
Danach suchen wir
Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
Fundierte neonatologische Expertise
Erste Erfahrung im neonatologischen Hintergrunddienst wäre wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen klinischen Tätigkeit auf einer evidenzbasierten wissenschaftlichen Grundlage
Sie haben ein hohes Maß an Neugierde, Interesse an kontinuierlicher Aus- und eigener Weiterbildung, sozialer Kompetenz und Empathiefähigkeit
Wir wünschen uns ihre engagierte Mitarbeit im oberärztlichen Team und Motivation, die weitere Entwicklung unserer Klinik aktiv und verantwortlich mit zu gestalten
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Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Betriebliche Altersvorsorge
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebskindertagesstätte
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Corporate Benefits
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Employee Happiness Managerin
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Fort- und Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Gleichstellungsreferat
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
KNUT
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
HannA
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Lebensarbeitszeitkonten
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Personalkauf in der Apotheke
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Personalrestaurants in den Klinikstandorten
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
