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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Funktionsdiagnostik

  • Art der Anstellung
    Vollzeit
    Teilzeit
  • Eintrittsdatum

    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Befristung
    Befristet

    Zunächst befristet für ein Jahr zur Erprobung.

  • Einsatzort
    Kardiologie & Angiologie
    Salzdahlumer Straße 90
    38126 Braunschweig
  • Stellennummer
    3592
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Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. 

Die Stelle im Überblick
  • ständige Vertretung der oben genannten Positionen, im Rahmen dieser Vertretung:
    • repräsentative Vertretung des Bereiches und des Berufsstandes
    • mitverantwortliche Planung des Mitarbeitenden Einsatzes
    • individuelle Mitarbeitenden- und allgemeine Teamentwicklung anhand unternehmenseinheitlicher Strukturen
    • Mitwirkung bei der Umsetzung ergebnisorientierter Maßnahmen, wie z.B. Zielvorgaben für die zugeordnete Einheit, Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Teilnahme am pflegerischen Versorgungsprozess, Sicherstellung der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards
  • Umsetzung wirtschaftlicher Zielvorgaben
  • Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das bieten wir

Entgeltgruppe P12 TVöD

  • eigenverantwortliche Gestaltung des Bereichs in Abstimmung mit der Stationsleitung/Pflegedienstleitung
  • attraktive Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
  • moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • zahlreiche finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
  • umfangreiche Angebote zur gesundheitsfördernden Freizeitgestaltung
  • tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen
  • verbindliche Jahresurlaubsplanung und Dienstplansicherheit
  • Zulagen für Flexibilität bei Abweichung geplanter Dienste
  • Entgelteingruppierung nach Einsatzgebiet
Danach suchen wir
  • abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- & Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
  • mehrjährige aktuelle Berufserfahrung
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • stabile Persönlichkeit mit ausgeprägter Loyalität und Empathie
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Der Einsatz erfolgt in der Funktionsdiagnostik am Standort Salzdahlumer Straße und vertretungsweise auf der BMED 2.3/Ost 3.2


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Hödt, Alina

Junior Recruiterin

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Seiler, Philipp

Fachabteilung

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Dein Job.
Deine Vorteile.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

  • Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

    Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

  • Be­triebs­kin­derta­ges­stät­te

    Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

  • Busi­ness Bike

    Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad- Leasing machen.

  • Cor­po­ra­te Be­ne­fits

    Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

  • Dop­pel­kar­rie­ren

    Wir unterstützen Doppelkarrierepaare und sind Mitglied des Dual Career Netzwerkes Südostniedersachsen.

  • Em­ployee Hap­pi­ness Ma­na­ge­rin

    Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

  • Fort- und Wei­ter­bil­dung

    Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

  • Gleich­stel­lungsre­fe­rat

    Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

  • Hilfs­an­ge­bo­te (So­zi­al­be­treu­ung, Kon­flikt­lö­sung)

    Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

  • Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

    Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

  • KNUT, PaU­LA und Han­nA

    Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

  • Le­bens­ar­beitszeit­kon­ten

    Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

  • Per­so­nal­kauf in der Apo­the­ke

    Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

  • Per­so­nal­re­stau­rants in den Kli­nik­stand­or­ten

    Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

  • Teil­nah­me am Kin­der­fe­ri­en­pro­gramm (FiBS) der Stadt Braun­schweig

    Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.


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