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ATOSS Application Manager / Systemadministrator (m/w/d) Zeitwirtschaft & Workforce Management
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit - Eintrittsdatum
01.11.2026 - StellennummerJR105306
- Befristung
Unbefristet - Eingruppierung
E 11 TVöD-K (Entgeltinformation)
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Celler Straße 92
38114 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Stelle im Überblick
- Systemadministration & technischer Support: Verantwortung für die permanente Systemstabilität, Verfügbarkeit und Performance der IT-seitigen ATOSS-Landschaft Technische Steuerung der externen ATOSS Hotline bei Störungen im Cloud-Betrieb.
- Konfiguration der Zeitwirtschaft: Umsetzung und Pflege von Arbeitszeitmodellen, Zeitkonten, Fehlzeiten, Mehrarbeits- und Zuschlagsregelungen in ATOSS auf Basis der fachlichen Vorgaben des Personalbereichs.
- Schnittstellen-Engineering & Systemintegration: Konzeption, Konfiguration, systemseitiges Testen und operative Inbetriebnahme hochkomplexer Datenflüsse und Schnittstellen zu unseren strategischen Kernsystemen: PAISY (Entgeltabrechnung), Workday (Zentrales HR-Stammdatensystem), easySoft (Schüler- und Ausbildungsverwaltung) sowie Sedidoc (ärztliche Rotationsplanung).
- Reporting-Infrastruktur & Business Intelligence: Einrichtung der systemseitigen Reporting-Funktionen innerhalb der ATOSS-Landschaft, informationstechnische Betreuung der Datenstrukturen sowie Konfiguration passgenauer Standard- und Spezialberichte für die unterschiedlichen klinischen Fachbereiche.
- Infrastruktur, Rollout & Subsysteme: Informationstechnologische Begleitung und Konfiguration des klinikweiten Rollouts. Systemseitige Anbindung klinischer Kernsysteme (KIS, KMS) sowie Vorbereitung und technische Integration zukünftiger Terminalzeiterfassungen.
- Testing & Release-Management: Planung und Durchführung technischer Schnittstellentests sowie gemeinsamer fachlicher Tests mit dem Personalbereich. Prüfung der Zeitbewertung und abrechnungsrelevanten Ergebnisse einschließlich der Übergabe an PAISY. Koordination von Releases, Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen im eigenen Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit IT und ATOSS.
Danach suchen wir
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare, fundierte informationstechnologische Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der technischen Administration komplexer Enterprise-IT-Systemlandschaften und im IT-Support
- Zeitwirtschaft: Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Zeitwirtschaft, insbesondere von Arbeitszeitmodellen, Zeitkonten, Fehlzeiten, Mehrarbeit und Zuschlagsregelungen sowie deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung.
- ATOSS-Erfahrung: Erfahrung in der Administration und Konfiguration von ATOSS oder einem vergleichbaren Zeitwirtschaftssystem ist wünschenswert
- Fachliche Zusammenarbeit: Fähigkeit, Anforderungen aus Personalbereich, Entgeltabrechnung und Dienstplanung zu verstehen, in technische Lösungen zu übersetzen und deren Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen zu prüfen
- Prioritäten und Rollenabgrenzung: Systembetrieb und abrechnungsrelevante Schnittstellen als Schwerpunkt; Reporting und Rollout nach abgestimmter Priorisierung
- Schnittstellen- & DB-Know-how: Tiefgehendes technologisches Verständnis von Schnittstellenarchitekturen sowie strukturiertes technisches Wissen über moderne Datenbank-Systeme (SQL) und Cloud-Infrastrukturen
- Technische Pluspunkte: Praktische Programmierkenntnisse sowie erste Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) sind ausdrücklich von Vorteil, um zukünftige Automatisierungspotenziale zu erschließen
- Methodik & Mindset: Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturelles Verständnis und eine kreative Lösungsfähigkeit für komplexe technische Herausforderungen sowie zukunftsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Krankenhauskontext
- Leitbild & Service: Ein ausgeprägtes Serviceverständnis im Umgang mit internen und externen IT-Schnittstellenpartnern sowie Identifikation mit unserem klinischen Leitbild, dass der Patient stets im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Tätigkeit steht
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
