Komm
ins Team.
Leitung (m/w/d) Stabsbereich Großprojekte Krankenhausneubau
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit - Eintrittsdatum
01.01.2027 - StellennummerJR105285
- Befristung
Unbefristet - Eingruppierung
Außertarifliche Vergütung (Entgeltinformation)
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Freisestr. 9/10
38118 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das Klinikum Braunschweig errichtet am Standort Salzdahlumer Straße/Fichtengrund eine Zentralklinik. Neubauten lösen sukzessive einen Großteil der bestehenden Gebäude ab. Nach dem Gebäudeteil Ost sowie dem kleinen Anbau an die Notaufnahme wird aktuell mit dem Gebäudeteil Süd der zweite große Neubau errichtet.
Als Teil des Klinikums sichert der Stabsbereich Großprojekte und Krankenhausentwicklung die verlässliche Planung und Steuerung für die zahlreichen großen Bauvorhaben des Klinikums. als Leiter:in Großprojekte und Krankenhausentwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe Bauaufgaben ganzheitlich zu entwickeln und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team erfolgreich umzusetzen. Die Position ist unmittelbar der Geschäftsführung unterstellt und übernimmt eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik und den externen Projektbeteiligten.
Die Stabsstelle verantwortet die strategische bauliche Entwicklungsplanung und die Steuerung der ihr übertragenen Großbauprojekte. Sie arbeitet dabei eng mit dem Direktorat Infrastruktur und Versorgung zusammen. Betriebliche Anforderungen, technische Standards und Voraussetzungen für die Übernahme in den Regelbetrieb werden mit den zuständigen Betriebsverantwortlichen verbindlich abgestimmt.
Dabei liegt das Augenmerk auf einer FM-gerechten und verlässlichen Ausstattung mit technischen Anlagen, Medizintechnik, Informations- und Kommunikationstechnik.
Der Bereich hat eine unternehmerische Ausrichtung, wo wirtschaftliches Handeln eine unserer zentralen Leitlinien ist. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Vertreter:innen der Stadt und der zuständigen Ministerien und orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien.
Die Stelle im Überblick
- Gesamtverantwortung für den Stabsbereich Großprojekteund Krankenhausentwicklung sowie die strategische Weiterentwicklung der baulichen und technischen Infrastruktur /Entwicklung und Umsetzung der baulichen Masterplanung
- Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung, Vorstand und Aufsichtsgremien
- Entwicklung und Bewertung von Varianten hinsichtlich Kosten, Nutzen, Termin, Betrieb und Nachhaltigkeit
- gewerkübergreifende Entwicklung und Planung von Bau- und Infrastrukturprojekten in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Steuerung, Koordination und Überwachung aller Bauprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitätsstandards sowie terminlicher und wirtschaftlicher Ziele
- Verantwortung für technische und wirtschaftliche Aspekte von Großbauprojekten – von der Planung bis zur Umsetzung
- Verantwortung über das (interne) Kostencontrolling, das Projektberichtswesen, die Projektdokumentation sowie das vollumfängliche Reporting an die Geschäftsführung
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken
- Wahrnehmung der Bauherren- und Nutzervertretung gegenüber Architekturbüros, Fachplanern, Projektsteuerern, Generalplanern und ausführenden Unternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Funktion
- Aufbau geeigneter Projektorganisationen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
- Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
- Überwachung von Projektfortschritt, Risiken, Chancen und Entscheidungsbedarfen
- Vorbereitung und Steuerung von Entscheidungs- und Eskalationsprozessen
- Koordination der Schnittstellen zwischen Bauprojekt, Medizintechnik, IT, Betriebstechnik und klinischen Prozessen
- Begleitung der Inbetriebnahme, Umzüge und Übergabe in den klinischen Betrieb
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im Stabsbereich sowie Gestaltung effizienter Strukturen und Prozesse
Danach suchen wir
- ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing. oder Master) der Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen oder Bauwirtschaft) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen
- die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung aller Baubeteiligten (intern und extern), Planenden und Ausführenden, verbunden mit der Fähigkeit zur empathischen, kollegialen, Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinaus
- Kenntnisse in allen einschlägigen, baufachlichen technischen Regeln und Richtlinien, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI) und der niedersächsischen Bauordnung
- sehr gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer und Führungskompetenz
- sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- langjährige Erfahrung in der Betreuung/Begleitung von großen Bauprojekten (mind. 3 Jahre), ins-besondere in der Vorbereitung und Abwicklung bis hin zur Inbetriebnahme von Krankenhausbaumaßnahmen
- hohe Affinität zur technischen Gebäudeausstattung und allgemeinen Gebäudebewirtschaftung, sowie der daraus folgenden baulichen Anforderungen
Was Sie persönlich auszeichnet
Für diese Funktion suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denkt und gleichzeitig Projekte konsequent in die Umsetzung bringt.
Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, unterschiedliche Interessen zusammenführen und auch bei Zielkonflikten belastbare Entscheidungen vorbereiten. Dabei treten Sie gegenüber Geschäftsführung, Klinikleitung, Planern, Behörden und ausführenden Unternehmen gleichermaßen souverän auf.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen und verstehen sich als verbindende Schnittstelle zwischen Strategie, Krankenhausbetrieb und Bauprojekt.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit unmittelbarer Anbindung an die Geschäftsführung / den Vorstand und der Möglichkeit, die bauliche Zukunft unseres Krankenhauses maßgeblich mitzugestalten.
Jetzt bewerben
Wir stehen Dir
zur Verfügung.
Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt? Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück.
Kontakt
aufnehmen
Dein Job.
Deine Vorteile.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.