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Pflegefachkraft (m/w/d) für die medizinische Intensivstation (MNIPS)
- Art der Anstellung
Teilzeit - Eintrittsdatum
01.10.2026 - StellennummerJR105108
- Befristung
Befristet - Eingruppierung
P 8 TVöD-K (Entgeltinformation)
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Fichtengrund 1
38126 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Tätigkeitsbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet gliedert sich in die Pflege und Überwachung von vitalbedrohten Intensivpatienten sowie den Einsatz und Umgang mit medizinisch-technischen Geräten auf:
- Überwachung und Pflege bei Respiratortherapie mit Servo U/Hamilton MR1 oder C1
- Assistenz und Überwachung bei intraarterieller Blutdruckmessung, passageren Herzschrittmacher und CVVH-Nierenersatztherapie mit der Multifiltrate pro und Genius der Fa. Fresenius Medical Care GmbH
- Assistenz und Überwachung bei erweitertem hämodynamischen Monitoring mit den System PiCCO 2
- Überwachung der Patienten (m/w/d) mit therapeutischer milder Hypothermie mit dem Kühlsystem ArcticSun der Fa. Bard Medical(Nichtinvasiv) und Coolgard der Firma Zoll(Invasiv)
- Versorgung von Patienten (m/w/d) mit Ventrikeldrainagen und IABP
- Assistenz bei Broncho- und Gastroduodenuskopien
- Bedienung und Überwachung sämtlicher druckgesteuerter Infusionspumpen der Fa. BD, sowie der Überwachungsmonitore der Fa. Philips
- Assistenz und Durchführung von Cardioversionen, Defibrillationen und Cardio-Pulmonalen-Reanimationen sowie Bedienung der Defibrillatoren Lifepak 20 der Fa. Physio Control, Efficia DFM 100 der Fa. Philips
- Beurteilung der Patienten (m/w/d) anhand der erhobenen Vitalparameter
- Durchführung und Überwachung der Pflegeplanung sowie ärztlicher Anordnungen
- administrative Tätigkeiten einschließlich der Arbeit am PC mit der im Haus eingeführten Software SAP und PDMS-System Copra
Der Einsatz erfolgt befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 %.
Bei Vorliegen der Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe P9 TVöD.
Voraussetzungen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder als Altenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege ist zwingend erforderlich
- aktuelle Berufserfahrung in der allgemeinen und speziellen Pflege ist wünschenswert
- Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation
- EVD-Grundkenntnisse
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Pflegerecruiting
vertreten durch Philip Oertel und Juliane Canbulat
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
