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ins Team.
Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit - Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - StellennummerJR104986
- Befristung
Unbefristet - Eingruppierung
Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA (Entgeltinformation)
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Celler Str. 38
38114 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH zählt zu den größten Krankenhäusern Niedersachsens und ist als Krankenhaus der Maximalversorgung ein führender Gesundheitsdienstleister der Region. Mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum, modernster Infrastruktur und hoher fachlicher Expertise steht das Klinikum für eine patientenorientierte Versorgung auf höchstem Niveau.
Für unser modern und leistungsstarkes Zentrum der Frauenheilkunde und Geburtsklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Sektionsleitung Geburtshilfe (m/w/d).
In der der modern ausgestatteten Frauenklinik des Klinikums wird durch ein engagiertes und kollegiales Team das gesamte Spektrum der operativen Gynäkologie und Geburtshilfe angeboten. Jährlich werden rund 6.000 Patientinnen stationär betreut.
Im Kreißsaalbereich begleiten wir dabei jährlich mehr als 2.200 Geburten, darunter ein hoher Anteil an Risikoschwangerschaften. Ein oberärztlicher Hintergrunddienst ist rund um die Uhr im Haus gewährleistet. Der Sectio-Operationssaal befindet sich unmittelbar im Kreißsaalbereich, die neonatologische Intensivstation ist direkt angeschlossen und ermöglicht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.
Als Sektionsleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für die Geburtshilfe. Gemeinsam mit einem motivierten multiprofessionellen Team gestalten Sie die Zukunft unserer geburtshilflichen Versorgung aktiv mit. Sie prägen die Weiterentwicklung der Sektion sowohl medizinisch als auch organisatorisch und fördern eine moderne, wertschätzende Führungskultur.
Die Stelle im Überblick
fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Geburtshilfe
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, leitliniengerechten und patientenorientierten geburtshilflichen Versorgung
Weiterentwicklung der geburtshilflichen Versorgung unter Berücksichtigung medizinischer Innovationen sowie wirtschaftlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
Führung, Förderung und Entwicklung des ärztlichen Teams sowie enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hebammen, Pflege und den kooperierenden Fachdisziplinen
aktive Mitgestaltung von Qualitäts-, Prozess- und Organisationsentwicklungen
Ausbildung und Supervision von Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
eine moderne Frauenklinik mit hoher Geburtenzahl und anspruchsvollem perinatalmedizinischem Spektrum
optimale infrastrukturelle Voraussetzungen mit integriertem Sectio-Operationssaal und unmittelbar angebundener neonatologischer Intensivstation
ein engagiertes, hochqualifiziertes und kollegiales multiprofessionelles Team
hervorragende Möglichkeiten, die strategische und medizinische Weiterentwicklung der Geburtshilfe nachhaltig mitzugestalten
eine der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung sowie umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Danach suchen wir
Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
die Schwerpunkt-Weiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin ist obligatorisch
mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Weiterentwicklung klinischer Strukturen
fundiertes Verständnis der aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, medizinische Qualität, organisatorischen Gestaltungswillen und wirtschaftliches Denken erfolgreich zu verbinden
Voraussetzungen zur Erlangung der vollen Weiterbildungsbefugnis; eine Habilitation ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Innovationsfreude, Teamgeist, Empathie sowie eine offene und verbindliche Persönlichkeit
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
