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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Nephrologie

  • Art der Anstellung
    Vollzeit & Teilzeit
  • Eintrittsdatum
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Stellennummer
    JR100947
  • Befristung
    Unbefristet
  • Eingruppierung
    P08
    Bei Vorliegen der Fachweiterbildung zur Fachkraft für Nephrologie, erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe P9 TVöD.
  • Einsatzort
    Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
    Salzdahlumer Str. 90
    38126 Braunschweig

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Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick

  • Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation

  • Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung

  • Entlassung und Pflegeüberleitung

  • Grund- und Behandlungspflege

  • Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

  • Ressourcenorientiertes Denken und Handeln

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess

  • eine strukturierte Einarbeitung

  • Einsatz in Wechselschicht

Das bieten wir

  • Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten

  • Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen

  • 30 Tage Urlaub

  • bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst

  • 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr

  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum

  • Einsatzort nach individueller Absprache auf den Stationen Nephro 4/Nephro 6 und/oder in der Dialyseeinheit möglich

Danach suchen wir

 

  • abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

  • Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger

  • Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert

  • Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

  • Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation

  • EDV-Grundkenntnisse

  • Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten


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Sarah Alina Nicolai

Senior Recruiterin

Telefon
0531/595-1275

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Pflegerecruiting

vertreten durch Philipp Oertel, Armin Heller, Juliane Canbulat

Telefon
0175/8071396

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Dein Job.
Deine Vorteile.

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

  • Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge

    Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Be­triebs­kin­derta­ges­stät­te

    Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

  • Busi­ness Bike

    Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

  • Cor­po­ra­te Be­ne­fits

    Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

  • Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

    Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

  • Em­ployee Hap­pi­ness Ma­na­ge­rin

    Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

  • Fort- und Wei­ter­bil­dung

    Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

  • Gleich­stel­lungsre­fe­rat

    Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

  • Hilfs­an­ge­bo­te (So­zi­al­be­treu­ung, Kon­flikt­lö­sung)

    Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

  • KNUT

    Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
    Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

  • PaU­LA

    PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

  • Han­nA

    Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

  • Le­bens­ar­beitszeit­kon­ten

    Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

  • Per­so­nal­kauf in der Apo­the­ke

    Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

  • Per­so­nal­re­stau­rants in den Kli­nik­stand­or­ten

    Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

  • Teil­nah­me am Kin­der­fe­ri­en­pro­gramm (FiBS) der Stadt Braun­schweig

    >Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.

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